Wykorzystanie prywatnego maila czy telefonu do celów służbowych jest możliwe. Trzeba jednak spełnić kilka wymogów
![Wskazówki Fińskiego Organu dotyczące służbowej poczty elektronicznej pracownika - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD Wskazówki Fińskiego Organu dotyczące służbowej poczty elektronicznej pracownika - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD](https://gdpr.pl/wp-content/uploads/2019/02/mail-pracownika.jpg)
Wskazówki Fińskiego Organu dotyczące służbowej poczty elektronicznej pracownika - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD
![ROK z RODO: 72 godziny - czyli zgłaszanie naruszeń ochrony danych - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD ROK z RODO: 72 godziny - czyli zgłaszanie naruszeń ochrony danych - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD](https://gdpr.pl/wp-content/uploads/2019/05/it_photo_120535-300x200.jpg)
ROK z RODO: 72 godziny - czyli zgłaszanie naruszeń ochrony danych - GDPR.pl - ochrona danych osobowych w UE, RODO, IOD
![Monitoring służbowej poczty email w świetle regulacji kodeksu pracy i rozporządzenia RODO - Kadry w praktyce Monitoring służbowej poczty email w świetle regulacji kodeksu pracy i rozporządzenia RODO - Kadry w praktyce](https://kadrywpraktyce.pl/wp-content/uploads/2021/07/monitoring-sluzbowej-poczty-email-7-min-1024x682.jpg)